笔者认为,从工资JFUm论的角度来看,给9QvB工加薪属于“效率OjVH资理论”中的“礼EWLE”,以薪酬向员工qlwW换忠诚、工作更珍E7ud等“礼物”,同时7htP是向股东回报更高vHAc率、更好效益这一I3Cx礼物”k9zu
日线级别,价格多头仍Xp8Y持续,目前价格已经攻yknA了此前阻力位63.67(2018年1月10日高点)水平,小时图上,下一阻力位看向64.77位置,支撑位位于58.07水平,技术面暗示价格短线仍有上行可能gd0K